MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Resolución CES

RPC-SO-14-No.388-2021

Título a obtener

Magíster en Gestión del Talento Humano

Horario

De 6 a 8 horas semanales en horario nocturno.

Resolución CES

RPC-SO-14-No.388-2021

Título a obtener

Magíster en Gestión del Talento Humano

Horario

De 6 a 8 horas semanales en horario nocturno.

La Maestría en Gestión del Talento Humano es un programa en línea que potencia el desarrollo de competencias, habilidades y destrezas para la gestión eficaz del talento humano, optimización de los recursos, maximización de la productividad e incremento de la rentabilidad, mediante el uso de herramientas de motivación para el asesoramiento en la gestión.

El/la Magíster en Gestión del Talento Humano es un profesional encargado de asesorar la gestión de personas y de equipos, con un enfoque estratégico hacia la toma de decisiones por parte de la alta gerencia y administración de recursos humanos, que desarrolla habilidades en el manejo de las nuevas tecnologías y procesos de innovación para la optimización de los recursos en la gestión del talento humano. Cuenta con competencias para gestionar los procesos de planificación y gestión de proyectos, comunicación, coaching personal y ejecutivo; además de motivación de equipos de trabajo y la gestión de conflictos laborales dentro del entorno de los recursos humanos, en donde aplica de manera eficaz la normativa legal vigente, competencia que le permite gestionar la administración del talento humano, así como, dirigir procesos de auditorías de talento humano que contribuyan al mejoramiento continuo de la gestión.

  • Contamos con una plataforma virtual dinámica, flexible e interactiva, que permite estudiar en cualquier momento, desde cualquier dispositivo y a tu tiempo. Incluye documentos de estudio, foros, sala de chat, autoevaluaciones, servicio de mensajería, solicitud de tutorías y presentaciones multimedia, entre otros. A través de ella podrás consultar tu avance académico por asignatura en tiempo real.
  • Empleamos las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación en el logro de las competencias profesionales.
  • Las y los docentes cuentan con certificación en competencias pedagógicas digitales.
  • Desarrollo y certificación de competencias para la gestión de talento humano de una organización pública o privada con una concepción estratégica, proactiva, sistémica y humana.
  • Desarrollo de habilidades relacionadas con procesos de gestión de talento humano en relación con el reclutamiento, selección del personal y la evaluación de los puestos de trabajo.
  • Competencias sobre modelos de gestión de personas, gestión del conocimiento gestión del talento y gestión por competencias.

1. Registro del título de tercer nivel en la SENESCYT.
2. Hoja de vida.
3. Copia a color de cédula de ciudadanía.
4. Presentar carta de motivación, máximo dos páginas (700 palabras).

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