Psicología Organizacional

• Diseña, implementa y evalúa programas y estrategias de intervención psico-organizacional orientadas a superar las principales problemáticas específicas y emergentes en los contextos laborales y organizacionales, a fin de mejorar la salud y cultura organizacional.
• Evalúa el desempeño y satisfacción de las personas en organizaciones, empresas e instituciones, sobre todo en el nivel empresarial e institucional.
• Conoce y aplica pruebas psicológicas y técnicas para la selección de personal.
• Aplica procedimientos y técnicas de manejo de conflictos y estrés.
• Aborda los principales tópicos de la psicología organizacional: liderazgo, trabajo en equipo, motivación y el desarrollo organizacional.
• Trabaja colaborativamente con directivos y otros profesionales vinculados al ámbito organizacional, como administradores de empresa, especialistas en talento humano y abogados.

• Somos una de las mejores universidades del país.
• 100% de docentes con maestría o PhD en un campo afín la carrera asignada.
• Formación práctica: el aprendizaje se efectúa a través del estudio de casos reales de empresas internacionales y locales.
• Convenios: contamos con convenios con empresas y organizaciones de prestigio a nivel nacional e internacional para la realización de pasantías y prácticas preprofesionales que refuercen tus competencias profesionales.
• Plan de estudios: el plan de estudios está actualizado y centrado en la formación de conocimientos técnicos alineados específicamente a la carrera.

¿Qué significa estudiar Psicología Organizacional?

Estudiar Psicología Organizacional implica adquirir conocimientos específicos y combinar teoría y práctica para una preparación integral en el campo de las organizaciones y su cultura. Desde los primeros niveles, los estudiantes se relacionan con materias como Procesos Psicológicos Básicos, Psicología Social y Comunitaria y Socioantropología de la Salud Mental. Estas asignaturas proporcionan una base sólida en los aspectos teóricos, permitiendo a los estudiantes entender la dinámica del comportamiento humano en el entorno laboral. Las prácticas profesionales y pasantías ofrecen una experiencia en el mundo real y contactos valiosos en el ámbito organizacional.

La preparación para el mercado laboral es otro aspecto crucial del estudio de Psicología Organizacional. La carrera está diseñada para desarrollar habilidades esenciales como la gestión de conflictos y estrés en entornos laborales, la aplicación de técnicas de selección de personal, la evaluación del desempeño e intervención para la mejora de la salud y cultura organizacional. Al graduarse, los estudiantes de Psicología Organizacional están equipados con el conocimiento necesario para tener éxito en un entorno laboral competitivo y dinámico que contribuya al bienestar y productividad de los empleados.

¿En qué consiste la carrera de Psicología Organizacional?

La carrera de Psicología Organizacional abarca el estudio de diversas áreas y enfoques de la Psicología en el mundo laboral y de las organizaciones. Los estudiantes aprenden a evaluar la cultura organizacional, diseñar proyectos de intervención en el bienestar mental al interior de las organizaciones y gestionar los conflictos. Además, la carrera fomenta la comprensión de la dinámica de grupos, la intervención en grupos vulnerables, y la práctica profesional y ética en psicología.

El método de enseñanza en Psicología Organizacional combina clases teóricas con prácticas en empresas y otro tipo de organizaciones. Los estudiantes participan en evaluaciones de clima laboral, diseño de programas de formación y análisis de comportamiento organizacional, adquiriendo experiencia práctica y habilidades críticas necesarias para mejorar el entorno laboral.

¿Qué hace un psicólogo organizacional?

Un psicólogo organizacional se dedica a mejorar el bienestar mental de los empleados en las organizaciones. Sus responsabilidades incluyen el diseño, evaluación e implementación de programa y estrategias de intervención psico-organizacional orientadas a superar las problemáticas específicas y emergentes en los contextos laborales y organizacionales. También desarrollan estrategias de selección y formación de personal y gestionan programas de motivación y retención de talento.

Además, los psicólogos organizacionales trabajan en la resolución de conflictos laborales, la mejora de la comunicación interna y la promoción de un entorno de trabajo positivo. La práctica profesional requiere habilidades de evaluación, intervención y gestión del cambio, permitiendo a estos profesionales optimizar el rendimiento y la satisfacción de los empleados.

¿Cuál es el campo laboral de un Psicólogo Organizacional?

El campo laboral de un Psicólogo Organizacional es amplio y variado. Pueden trabajar en departamentos de talento humano, gestionando la selección, formación y desarrollo del personal, tanto en el sector privado, como en el sector público. También tienen oportunidades en consultorías de gestión, diseñando e implementando programas de mejora organizacional.

Además, los Psicólogos Organizacionales pueden trabajar como consultores independientes, ofreciendo servicios de asesoría y formación a empresas y organizaciones. En el ámbito académico, pueden dedicarse a la enseñanza e investigación, contribuyendo al avance del conocimiento en Psicología Organizacional. Campos emergentes como la gestión del talento digital y la salud mental en el trabajo también ofrecen nuevas oportunidades para los psicólogos organizacionales.

Una vez graduado expande tus conocimientos en Psicología Organizacional:

Realizar una maestría en Psicología Organizacional no solo amplía tus conocimientos y habilidades, sino que también mejora tus perspectivas laborales, permitiéndote acceder a roles más especializados y de mayor responsabilidad.

Además, una maestría en Psicología Organizacional te prepara para enfrentar los desafíos contemporáneos del campo y te mantiene actualizado con las últimas tendencias y tecnologías. En la Universidad UTE podrás potenciar tu carrera profesional con estudios de cuarto nivel:

• Maestría en Psicología con mención en Psicología Organizacional
• Maestría en Gestión del Talento Humano