MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Resolución CES

RPC-SO-44-NO.803-2019

Título a obtener

Magister en Gestión del Talento Humano

Horario

  • Miércoles a viernes de 17h30 a 19h30 (receso 30 min.) y de 20h00 a 22h00.

  • Sábados de 08h00 a 10h00 (receso 30 min.), de 10h30 a 12h30 (receso 60 min.) y de 13h30 a 15h30.

Resolución CES

RPC-SO-44-NO.803-2019

Título a obtener

Magister en Gestión del Talento Humano

Horario

  • Miércoles a viernes de 17h30 a 19h30 (receso 30 min.) y de 20h00 a 22h00.

  • Sábados de 08h00 a 10h00 (receso 30 min.), de 10h30 a 12h30 (receso 60 min.) y de 13h30 a 15h30.

La Maestría en Gestión del talento Humano, modalidad Presencial, es un programa de cuarto nivel, de tipo académico con trayectoria profesional, con una duración de dos periodos académicos ordinarios y 1.440 horas.

El programa está orientado a la integración de los talentos de gestión general en una organización, propiciando soluciones para lograr un balance entre las necesidades e intereses de las empresas en relación a su situación productiva en la sociedad, así como, a las necesidades e intereses de los empleados en función de su crecimiento y desarrollo profesional.

Perfil del Titulado

El Magíster en Gestión del Talento Humano, de la Universidad UTE, es un profesional que: Desarrolla, selecciona y aplica métodos, modelos, técnicas, herramientas e instrumentos para la planificación, implementación y evaluación de los sistemas y subsistemas de talento humano en diferentes contextos organizacionales.

Planifica, dirige, organiza, coordina, evalúa al talento humano de las organizaciones desde una visión prospectiva de competencias personales y organizacionales que incluya múltiples escenarios y mejore la calidad de vida laboral.

  • Una de las primeras Maestrías de Gestión del Talento Humano ofertadas en el país desde hace más de diez años, cuyos resultados se evidencian en el posicionamiento directivo y gerencial de nuestros graduados en prestigiosas empresas privadas y públicas.
  • Docentes de probada experiencia en la gestión del talento humano en relevantes empresas privadas y públicas del país.

1. Registro del título de tercer nivel en la SENESCYT.
2. Hoja de vida.
3. Copia a color de cédula de ciudadanía.
4. Presentar carta de motivación, máximo dos páginas (700 palabras).

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